{"id":1693,"date":"2026-04-05T15:23:52","date_gmt":"2026-04-05T15:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/sweet-hopper.37-27-105-79.plesk.page\/?page_id=1693"},"modified":"2026-04-05T23:25:59","modified_gmt":"2026-04-05T23:25:59","slug":"sifat-siyosati","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/prosica.de\/uz\/quality-policy\/","title":{"rendered":"Sifat siyosati"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Prosica GmbH Oxirgi yangilanish: 26\/11\/2025<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

1. Kirish<\/h2>\n

Prosica GmbH (“Prosica”, “we”, “us”, “our”) is committed to maintaining the highest standards of quality in every aspect of our operations, especially in our recruitment services. We aim to provide ethical, transparent, and efficient recruitment solutions that align with European and global standards, ensuring the best outcomes for candidates and employers alike.<\/p>\n

Bu\u00a0Sifat siyosati<\/span>\u00a0sifat boshqaruvi tamoyillari, uzluksiz takomillashtirish hamda tegishli huquqiy va tartibga soluvchi talablarga, jumladan ... bo'yicha belgilangan talablarga rioya qilishga bo'lgan sadoqatimizni belgilaydi\u00a0Umumiy ma'lumotlarni himoya qilish tartibi (GDPR)<\/span>, ,ning\u00a0Federal ma'lumotlarni himoya qilish to'g'risidagi qonun (BDSG)<\/span>, va boshqa tegishli sanoatga xos qoidalar.<\/p>\n

2. Sifat maqsadlari<\/h2>\n

Bizning sifatga bo'lgan sadoqatimiz quyidagi maqsadlar bilan boshqariladi:<\/p>\n

    \n
  • Ishga qabul qilish xizmatlarida mukammallik:<\/span>\u00a0Nomzodlar va ish beruvchilar moslashtirilgan nomzod joylashtirish, batafsil saralash jarayonlari va shaffof muloqotni o'z ichiga olgan eng yuqori darajadagi yollash xizmatlaridan foyda ko'rishlarini ta'minlang.<\/li>\n
  • Huquqiy standartlarga muvofiqlik:<\/span>\u00a0Barcha tegishli ma'lumotlarni himoya qilish, mehnat va ishga qabul qilish qonunlariga, jumladan GDPR va BDSGga rioya qiling, nomzodlar va ish beruvchilar shaxsiy ma'lumotlarning qayta ishlanishi to'g'risida to'liq xabardor bo'lishlarini ta'minlang.<\/li>\n
  • Uzluksiz takomillashtirish:<\/span>\u00a0Xizmat ko'rsatish sifatini oshirish, nomzodlarning tajribasini yaxshilash va ish beruvchilarning qoniqishini oshirish maqsadida ishga qabul qilish jarayonlarimizni, operatsion amaliyotlarimizni va texnologik vositalarimizni muntazam ravishda ko'rib chiqib, takomillashtiring.<\/li>\n
  • Xodimlar va manfaatdor tomonlarning jalb etilishi:<\/span>\u00a0Xodimlarimiz va manfaatdor tomonlarni doimiy treninglar va xabardorlik tashabbuslariga jalb etish orqali kompaniyaning barcha darajalarida sifat madaniyatini rivojlantirish, ularning sifat bo'yicha maqsadlarimizni tushunib, ularga rioya qilishlarini ta'minlash.<\/li>\n<\/ul>\n

    3. Sifat boshqaruvining doirasi<\/h2>\n

    Prosica GmbH\u2019s quality management applies to the following areas of our operations:<\/p>\n

      \n
    • Ishga qabul qilish va joylashtirish:<\/span>\u00a0Ish e'lonlarini boshqarish, nomzodlarni saralash, ish beruvchilar bilan moslashtirish, hujjatlarni tayyorlash va ko'chib o'tish bo'yicha yordam.<\/li>\n
    • Nomzodlarga xizmatlar:<\/span>\u00a0Dastlabki so'rovlardan yakuniy joylashtirishgacha, nomzodlarning ma'lumotlarining maxfiyligini ta'minlash va har bir bosqichda aniq muloqotni saqlash.<\/li>\n
    • Ish beruvchi xizmatlari:<\/span>\u00a0Har bir ish beruvchining ehtiyojlariga mos yuqori sifatli kadrlarni jalb qilish xizmatlarini taqdim etish, barcha yollash standartlariga rioya qilishni ta'minlash.<\/li>\n
    • Texnologik infratuzilma:<\/span>\u00a0Zoho CRM va onlayn ishga ariza portallari kabi yollash uchun ishlatiladigan tizimlar foydalanuvchi ma'lumotlarini himoya qilish va operatsion samaradorlikni oshirish uchun xavfsizlik va qulaylik standartlariga javob berishini ta'minlash.<\/li>\n<\/ul>\n

      4. Huquqiy va axloqiy me'yorlarga rioya qilish<\/h2>\n

      Prosica GmbH ensures that our recruitment services comply with the following legal and ethical standards:<\/p>\n

      4.1. Umumiy Ma'lumotlarni Himoya Qilish Tuzilmasi (GDPR)<\/h3>\n

      Prosica GmbH commits to processing personal data in a manner that ensures its confidentiality, integrity, and accessibility in accordance with GDPR. We are fully transparent with candidates and employers about how their data is processed, stored, and used, ensuring compliance with:<\/p>\n

        \n
      • 6-modda<\/span>\u00a0\u2014 Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashning qonuniy asoslari<\/li>\n
      • 9-modda<\/span>\u00a0\u2014 Maxsus toifadagi ma'lumotlar, jumladan ishga munosiblik nuqtai nazaridan tegishli bo'lsa sog'liq va nogironlik haqidagi ma'lumotlar<\/li>\n
      • 12\u201322-moddalar<\/span>\u00a0\u2014 Ma'lumot sub'ektlarining huquqlari, jumladan shaxsiy ma'lumotlarga kirish, ularni tuzatish va o'chirish huquqlari<\/li>\n<\/ul>\n

        4.2. Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)<\/h3>\n

        In addition to GDPR, Prosica GmbH adheres to the Federal ma'lumotlarni himoya qilish to'g'risidagi qonun (BDSG)<\/span>, xodimlar ma'lumotlarini, ishga qabul qilish ma'lumotlarini hamda Yevropa Ittifoqi ichida va tashqarisida uchinchi tomonlarga uzatishni boshqarish bo'yicha uning qoidalariga rioya qilinishini ta'minlaydi.<\/p>\n

        4.3. Bandlikda tenglik va kamsitmaslik<\/h3>\n

        Prosica GmbH barcha ishga qabul qilish imkoniyatlarini teng taqdim etishga sodiqdir. Bizning ishga qabul qilish amaliyotimiz barcha nomzodlarga jins, irq, nogironlik, din, yosh yoki qonunda himoyalangan boshqa xususiyatlarga asoslangan kamsitishlarsiz adolatli munosabatda bo'lishni ta'minlashga qaratilgan.<\/p>\n

        4.4. Etik yollash amaliyotlari<\/h3>\n

        Prosica GmbH axloqiy ishga qabul qilishga sodiq. Biz adolatli, shaffof va qonunga muvofiq ishga qabul qilish jarayonlarini ilgari surishga intilamiz. Biz barcha ishga qabul qilish faoliyatlari nomzodlar va ish beruvchilarning qadr-qimmati hamda huquqlariga hurmat bilan olib borilishini ta'minlash ustida ishlaymiz.<\/p>\n

        5. Sifat nazorati va monitoring<\/h2>\n

        Prosica GmbH xizmatlarimizni uzluksiz monitoring qilish va takomillashtirishni ta'minlash uchun mustahkam sifat nazorati tizimini saqlab turadi.<\/p>\n

        5.1. Iqror jarayonini monitoring qilish<\/h3>\n

        Biz muntazam ravishda ishga qabul qilish jarayonlarimizni kuzatib boramiz va baholaymiz, takomillashtirish bo'yicha sohalarni aniqlaymiz, nomzod va ish beruvchi tajribasini optimallashtirib, soddalashtirishni ta'minlaymiz. Bunga quyidagilar kiradi:<\/p>\n

          \n
        • Nomzodlarning fikr-mulohaza so'rovnomalari<\/li>\n
        • Ish beruvchilarning fikr-mulohaza sessiyalari<\/li>\n
        • Ishga qabul qilish jarayonlarining sifatli auditi<\/li>\n<\/ul>\n

          5.2. Ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha auditlar<\/h3>\n

          Prosica GmbH GDPR va BDSG talablariga muvofiq barcha shaxsiy ma'lumotlar bilan ishlashni ta'minlash maqsadida muntazam ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha auditlar o'tkazadi. Har qanday mumkin bo'lgan xavflar ma'lumotlar buzilishlari va nohuquqiy kirishni minimallashtirish uchun darhol bartaraf etiladi.<\/p>\n

          5.3. Xodimlarni tayyorlash va rivojlantirish<\/h3>\n

          Biz xodimlarimizga doimiy treninglarga sarmoya kiritamiz, shunda ular ishga qabul qilish xizmatlarida sifat va muvofiqlikning ahamiyatini tushunishlarini ta'minlaymiz. Bunga quyidagilar kiradi:<\/p>\n

            \n
          • Ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha trening<\/li>\n
          • Etik ishga qabul qilish amaliyotlari<\/li>\n
          • Sanoatga xos muvofiqlik bo'yicha yangilanishlar<\/li>\n
          • Uzluksiz takomillashtirish metodologiyalari<\/li>\n<\/ul>\n

            6. Mijozlarning qoniqishi va fikr-mulohazalari<\/h2>\n

            Customer satisfaction is integral to Prosica GmbH\u2019s quality management framework. We actively seek feedback from both candidates and employers to improve our services and respond to any concerns.<\/p>\n

            6.1. Nomzodlarning qoniqishi<\/h3>\n

            Biz nomzodlarimizning fikr-mulohazalarini qadrlaymiz va ularning fikr-mulohazalarini xizmatlarimizni takomillashtirish uchun ishlatamiz. Biz nomzodlarimiz jarayon davomida qo'llab-quvvatlanayotganliklarini, xabardor ekanliklarini va o'z imkoniyatlariga ishonganliklarini ta'minlaydigan ijobiy ishga qabul qilish tajribasini taqdim etishni maqsad qilamiz.<\/p>\n

            6.2. Ish beruvchining qoniqishi<\/h3>\n

            Biz ish beruvchilar bilan yaqindan hamkorlik qilib, taqdim etayotgan nomzodlarimiz ularning aniq ehtiyojlariga javob berishini ta'minlaymiz. Doimiy ish beruvchi qoniqish so'rovnomalari va uzluksiz muloqot xizmat takliflarimizni qaysi sohalarda yaxshilashimiz mumkinligini aniqlashga yordam beradi.<\/p>\n

            7. Doimiy takomillashtirish<\/h2>\n

            Prosica GmbH uzluksiz takomillashuv madaniyatini rivojlantirishga sodiqdir. Biz quyidagilarni amalga oshiramiz:<\/p>\n

            7.1. Ish faoliyatini baholash<\/h3>\n

            Biz ishga qabul qilish faoliyatimizning samaradorligini belgilangan mezonlar va xizmat ko'rsatish darajasi bo'yicha kelishuvlar (SLA)ga muvofiq muntazam baholaymiz. Natijalar strategik qarorlarimizni qabul qilish va operatsion jarayonlarni takomillashtirishda asos bo'ladi.<\/p>\n

            7.2. Innovatsiya va Texnologiya<\/h3>\n

            We continually assess emerging technologies and industry best practices to improve our recruitment tools and services. Our ongoing investments in software systems and tools\u00a0 ensure that we remain competitive and capable of meeting the evolving needs of our clients and candidates.<\/p>\n

            7.3. Tuzatish choralari<\/h3>\n

            Sifat muammolari aniqlanganda, biz tuzatish choralari-ni darhol amalga oshiramiz. Bu ishga qabul qilish amaliyotlarini o'zgartirish, xodimlarni tayyorlashni yaxshilash yoki texnologik tizimlarimizni yangilashni o'z ichiga olishi mumkin.<\/p>\n

            8. Majburiyatlar<\/h2>\n

            Buning amalga oshirilishi\u00a0Sifat siyosati<\/span> is the responsibility of the entire Prosica GmbH team. However, specific responsibilities are outlined as follows:<\/p>\n

              \n
            • Bosh direktor<\/span>Sifat boshqaruvi va muvofiqlik bo'yicha umumiy mas'uliyat.<\/li>\n
            • Yollash guruhi<\/span>: Iqdorni jalb qilish jarayonlarining axloqiy me'yorlar va qonuniy talablarga rioya qilishini ta'minlash.<\/li>\n
            • Ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha mas'ul shaxs (DPO)<\/span>Ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha muvofiqlikni nazorat qilish va shaxsiy ma'lumotlarning xavfsiz ishlashini ta'minlash.<\/li>\n
            • IT jamoasi<\/span>: Tizimlarni saqlash va ularning xavfsiz, me'yoriy talablarga muvofiq hamda ishga qabul qilish maqsadlari uchun optimallashtirilganligini ta'minlash.<\/li>\n<\/ul>\n

              9. Sifat siyosatini ko'rib chiqish va yangilanishlari<\/h2>\n

              Prosica GmbH regularly reviews and updates this Sifat siyosati<\/span>\u00a0Bizning maqsadlarimizga, huquqiy majburiyatlarimizga va sanoat standartlariga javob berishda dolzarb va samarali bo'lib qolishini ta'minlash uchun.<\/p>\n

              Ushbu siyosatga kiritiladigan har qanday yangilanishlar veb-saytimizda e'lon qilinadi va barcha tegishli manfaatdor tomonlarga ma'lum qilinadi.<\/p>\n

              10. Aloqa ma'lumotlari<\/h2>\n

              Agar bu borada savollaringiz yoki fikr-mulohazalaringiz bo'lsa\u00a0Sifat siyosati<\/span>\u00a0yoki Prosica GmbH kompaniyasining sifat boshqaruvi amaliyotlari bo'yicha, iltimos, quyidagi manzilga murojaat qiling:<\/p>\n

              Prosica MChJ<\/span>
              <\/span>Paulsborner ko'chasi 50a
              14193 Berlin, Germaniya
              Elektron pochta: info@prosica.de<\/p>\n

              <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Prosica GmbH Last updated: 26\/11\/2025 1. Introduction Prosica GmbH (“Prosica”, “we”, “us”, “our”) is committed to maintaining the highest standards of quality in every aspect of our operations, especially in our recruitment services. We aim to provide ethical, transparent, and efficient recruitment solutions that align with European and global standards, ensuring the best outcomes for […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1693","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prosica.de\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prosica.de\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/prosica.de\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prosica.de\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prosica.de\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1693"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/prosica.de\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1906,"href":"https:\/\/prosica.de\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1693\/revisions\/1906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prosica.de\/uz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}